武向平院士：如何走出科技評(píng)價(jià)體制的盲區(qū)

作者 | 武向平

只有文化自信，才能走出科技評(píng)價(jià)體制的盲區(qū)

01飽受病垢的科技浮躁之風(fēng)

當(dāng)今基礎(chǔ)科學(xué)研究的上空，籠罩著一片浮躁之風(fēng)。

以論文數(shù)量論成敗，以項(xiàng)目多少論業(yè)績(jī)；把做研究變成了做論文，把做學(xué)問(wèn)變成了做項(xiàng)目。論文之總數(shù)加上項(xiàng)目之總經(jīng)費(fèi)，堂而皇之和名正言順地被列為科研院所和高等學(xué)府的年終考核業(yè)績(jī)與未來(lái)規(guī)劃目標(biāo)。

滿天飛的“帽子”雖然被多次“吐槽”，但現(xiàn)實(shí)卻愈演愈烈，未得到有效控制：“帽子”就是職稱、“帽子”就是待遇，甚至“帽子”就是通向領(lǐng)導(dǎo)崗位的燈塔。

在近年上演的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，高校和科研院所爭(zhēng)取的只是戴“帽”人才的數(shù)目以提升單位考評(píng)的地位，“人才”們首選的是待遇之高低而不是科研的提升和作為。

待遇的極度不均衡：“洋”的高過(guò)“土”，“引進(jìn)”的勝過(guò)“土生”的；更甚者，堅(jiān)守在祖國(guó)大地拼搏幾十年的竟然不如鍍金幾年“歸來(lái)”的更“愛(ài)國(guó)”。

于是，出國(guó)求學(xué)變成了出國(guó)鍍金，只為有朝一日被祖國(guó)“引進(jìn)”，其中例子多不勝數(shù)。重“引進(jìn)”而輕“培養(yǎng)”的所謂高端人才計(jì)劃正摧毀著整個(gè)科技隊(duì)伍人才的基礎(chǔ)和體系。

多少科研項(xiàng)目包括國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)，撥款三個(gè)月就要“成果”，兩年中期評(píng)估要“發(fā)現(xiàn)”，五年結(jié)題要“領(lǐng)跑”——基礎(chǔ)研究違背了自由探索的基本規(guī)律，活生生地被“規(guī)劃”出了時(shí)間表。

基礎(chǔ)科學(xué)設(shè)施和裝備的建設(shè)工程即被媒體贊揚(yáng)為重大科技成果，但是忽略了一個(gè)基本事實(shí)：我們建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和裝置是為了做出科學(xué)發(fā)現(xiàn)，設(shè)備本身并無(wú)任何科學(xué)成果可言。

有些主管部門(mén)希望在某幾個(gè)領(lǐng)域以幾億甚至百億的投入，培養(yǎng)幾個(gè)世界級(jí)科技領(lǐng)軍人才，取得國(guó)際最高科技成就。

然而這種簡(jiǎn)單的思維模式違背著自然科學(xué)研究的基本規(guī)律：重大前沿科學(xué)突破是一個(gè)知識(shí)積累過(guò)程，需要通過(guò)1~2代人甚至更長(zhǎng)的時(shí)間才能完成，不可能通過(guò)巨額投資在短期內(nèi)獲得，就如同中國(guó)足球不能通過(guò)每年百億投入來(lái)搞定世界冠軍一樣。

由于歷史原因，我們?cè)诳茖W(xué)知識(shí)的積累時(shí)間和程度都還不夠，近年一些領(lǐng)域雖然嶄露頭角，仍需潛心十年左右的時(shí)間才能取得原始創(chuàng)新的突破。

02科技評(píng)價(jià)體系改革之瓶頸

在科技主導(dǎo)未來(lái)的新時(shí)代背景下，我國(guó)基礎(chǔ)科學(xué)本來(lái)就淺薄的家底加上過(guò)去二十年間華而不實(shí)的所謂迅猛增勢(shì)，為科技的再創(chuàng)新發(fā)展背上了沉甸甸的包袱，亟待尋找原創(chuàng)動(dòng)力。

過(guò)去幾年間，一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)研究、促進(jìn)重大原始創(chuàng)新的討論如火如荼地在多個(gè)領(lǐng)域展開(kāi)。

化解當(dāng)前基礎(chǔ)研究的矛盾，移去阻礙基礎(chǔ)科學(xué)發(fā)展的絆腳石，探尋基礎(chǔ)科學(xué)研究的新路子，為建成世界科技強(qiáng)國(guó)提供基礎(chǔ)性和根本性保障，這一系列的思考和研討最終聚焦在了一個(gè)靶心：現(xiàn)行的科技評(píng)價(jià)體系是造成科技領(lǐng)域浮躁之風(fēng)的源頭，是壓制科技人才創(chuàng)造性思維的烏云，是束縛弘揚(yáng)科學(xué)家精神的枷鎖，是阻礙我國(guó)科技進(jìn)一步發(fā)展的攔路虎。

科技評(píng)價(jià)體制改革，刻不容緩，勢(shì)在必行。

如今，我國(guó)科技體量的發(fā)展已經(jīng)完成了最初唯數(shù)量的原始積累過(guò)程，曾經(jīng)發(fā)揮了歷史性推動(dòng)作用的科技評(píng)價(jià)體系亟待向質(zhì)的轉(zhuǎn)變過(guò)渡，當(dāng)初評(píng)價(jià)體系基于的單一獎(jiǎng)懲措施已經(jīng)成為繼續(xù)發(fā)展的病垢。

二十年間走過(guò)來(lái)一代人，不論是習(xí)慣還是思維，不論是體制還是定位，不論是視野還是學(xué)識(shí)，都被深深地打上了這段歷史的烙印。

縱觀參與科技評(píng)價(jià)體制的研討者和決策者，又幾乎都是這段歷史的親歷者。改變現(xiàn)行的評(píng)價(jià)體系，事實(shí)上觸動(dòng)著每一個(gè)踐行者的心靈。

于是乎，我們都意識(shí)到了現(xiàn)行科技評(píng)價(jià)體系的弊端，我們都力主實(shí)施強(qiáng)而有力的改革，我們都寄希望一個(gè)激勵(lì)創(chuàng)新科技機(jī)制的出臺(tái)。

然而，一切都只是呼喚和吶喊，大大小小、各種形式的討論都終結(jié)于無(wú)奈，那個(gè)期望中的科技評(píng)價(jià)體制始終沒(méi)有被這么多有識(shí)之士的“千呼萬(wàn)喚始出來(lái)”。

于是乎，職稱和項(xiàng)目的評(píng)審，我們還在簡(jiǎn)單地計(jì)算著論文和引用的數(shù)目，甚至非近五年而不??；人才帽子的界定，我們?nèi)匀辉跓嶂杂谝M(jìn)“洋”博士或博士后，“土”的壓根就不在考慮之列；重大科技計(jì)劃的實(shí)施，我們還在數(shù)數(shù)論文和專利就可以給出從“跟跑”一躍而“領(lǐng)跑”世界的結(jié)論；科技論文，發(fā)表十篇《中國(guó)科學(xué)》和《科學(xué)通報(bào)》仍抵不過(guò)一篇《Nature》和《Science》，后者依舊被捧為科技期刊的“圣經(jīng)”；績(jī)效工資，簡(jiǎn)單地累計(jì)SCI論文數(shù)目加上項(xiàng)目總金額的提成；獲得博士學(xué)位，沒(méi)有SCI準(zhǔn)不成，至于何種類型的SCI期刊早已無(wú)人問(wèn)津。

去年夏季，中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》，明確要求人才評(píng)價(jià)、項(xiàng)目評(píng)審和機(jī)構(gòu)評(píng)估不唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)。

然而，指導(dǎo)性的意見(jiàn)并未真的落實(shí)于實(shí)際的評(píng)價(jià)中，掌握生殺大權(quán)的依舊是改革開(kāi)放后期二十年的專家學(xué)者，不唯論文和獎(jiǎng)項(xiàng)之后的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)怎么制訂，讓目前的評(píng)價(jià)體制顯得更見(jiàn)迷茫和無(wú)據(jù)可依。

《Nature》的神圣，SCI的地位，H因子的價(jià)值，“帽子”的光環(huán)，獎(jiǎng)項(xiàng)的分量，依舊顯性或隱性地貫穿在目前科技的評(píng)價(jià)體系中，人們習(xí)慣了的且已根深蒂固扎根在腦海里的標(biāo)準(zhǔn)從根本上并未動(dòng)搖，甚至走得更加遙遠(yuǎn)。

人們不禁要問(wèn)，既然現(xiàn)行科技評(píng)價(jià)體制是制約我們創(chuàng)新發(fā)展的障礙，既然上下一致地呼吁要對(duì)科技評(píng)價(jià)體系的改革，那么為什么我們?nèi)匀慌e步艱辛，難見(jiàn)成效？

的確，我們已經(jīng)進(jìn)入了科技評(píng)價(jià)體制改革的深水區(qū)，是到了反思和剖析其背后深層原因的時(shí)候了。

03缺少文化自信之評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

我們從一些習(xí)慣了的現(xiàn)象說(shuō)起。? ??

在人才和獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)價(jià)中，面對(duì)一篇《Nature》或《Science》的論文和另一篇《中國(guó)科學(xué)》或《科學(xué)通報(bào)》的文章，所有評(píng)委無(wú)一例外地都選擇了前者，我們習(xí)慣了前者的國(guó)際地位和影響力，我們自然地認(rèn)為，《Nature》或《Science》的文章是被國(guó)際公認(rèn)的成果，而《中國(guó)科學(xué)》或《科學(xué)通報(bào)》的論文都是自己在家里鬧著玩。

總書(shū)記號(hào)召我們“把論文寫(xiě)在祖國(guó)的大地上”，今天我們真的做到了，但是我們卻把論文發(fā)表在了國(guó)外的期刊上！

今年院士增選，強(qiáng)制要求十篇代表作須有一篇國(guó)內(nèi)期刊的文章，實(shí)屬無(wú)奈之舉，但從根本上無(wú)法扭轉(zhuǎn)科技論文外流的現(xiàn)象，這還不計(jì)用于支付版面費(fèi)的大量外匯。

在各類科研的項(xiàng)目申請(qǐng)和立項(xiàng)中，我們常常發(fā)難：美國(guó)人都沒(méi)做我們?yōu)槭裁匆?？美?guó)，不自覺(jué)地成了我們科技項(xiàng)目選擇的參照門(mén)欄。我們習(xí)慣性地認(rèn)為，美國(guó)人不做，外國(guó)人沒(méi)有，這個(gè)項(xiàng)目就肯定沒(méi)有立項(xiàng)的必要和研究的價(jià)值。

在各類人才和項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)中，我們總在質(zhì)疑答辯人：外國(guó)人是怎么評(píng)價(jià)你的成果？外國(guó)人又是怎么引用你的論文？因?yàn)橹挥型鈬?guó)人說(shuō)好我們才敢相信是真的好。

我們不僅懷疑我們自己，我們還在懷疑我們的同胞。我們的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是建立在國(guó)外特別是美國(guó)認(rèn)可度的基礎(chǔ)之上的。

相反，美國(guó)人何曾以中國(guó)科學(xué)家的引用或評(píng)價(jià)作為晉升或評(píng)獎(jiǎng)的佐證？如果真的那樣，效果可能恰恰是相反的。

我們骨子里缺少的就是那份自信，對(duì)我們自己文化的自信！

04缺少文化自信之人才“帽子”

我們?cè)賮?lái)看看人才帽子的灰色利益鏈。

當(dāng)“百人”、“千人”、“萬(wàn)人”、“香江”、“黃河”、“長(zhǎng)江”、“泰山”、“黃山”、“珠峰”的人才“帽子”最后被“珠峰”封頂后，我們?cè)僖獙ふ腋蟾吒L(zhǎng)的帽子就只能進(jìn)軍海外或離開(kāi)地球了，也許今后還會(huì)有人發(fā)明出更加奇葩的人才帽子出來(lái)。

高校和科研院所需要這些人才“帽子”圈人、添財(cái)、增光以進(jìn)一步提升自身在行業(yè)評(píng)比中的競(jìng)爭(zhēng)力和地位，真正暫時(shí)獲益并隨后被腐蝕了的便是帽子下面的所謂人才。

除了加劇國(guó)內(nèi)科研環(huán)境惡化這些表面問(wèn)題外，最重要的是助長(zhǎng)了青年科技人才的浮躁和唯利是圖，職稱、薪資、甚至住房面積都隨著帶上帽子而攀升，所謂單位之間人才的流動(dòng)更隨著帶上帽子而加速，“人才”們隨時(shí)都可能奔上另一高薪的主戰(zhàn)場(chǎng)。

人才“帽子”后面的這個(gè)灰色利益鏈和對(duì)青年人才的腐蝕已經(jīng)引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注和討論。

過(guò)去一年間，一場(chǎng)方興未艾大力弘揚(yáng)“科學(xué)家精神”的運(yùn)動(dòng)試圖喚醒青年科技工作者特別是學(xué)生們的良知，讓青年人回歸追夢(mèng)科學(xué)的初心。

特別是，我們?cè)凇翱茖W(xué)家精神”前面又增添“中國(guó)”兩個(gè)字，更加寓意深刻。

我們一方面號(hào)召青年學(xué)者和學(xué)生們重溫錢學(xué)森等老一輩科學(xué)家科學(xué)報(bào)國(guó)的高尚情懷，一方面又樹(shù)立和宣傳一批新時(shí)代科技工作者忘我拼搏的楷模，試圖從教育入手，激發(fā)青年學(xué)子科技報(bào)國(guó)的純真和追求。

然而，造成人才“帽子”的信譽(yù)危機(jī)和其背后的灰色利益鏈的真正推手并不應(yīng)該全部歸咎于青年俊才們今天演變的相對(duì)貪婪，也不應(yīng)該極力責(zé)備需要依靠“帽子”數(shù)量提升自身地位的高校或科研院所，“帽子”和個(gè)人利益掛鉤，“帽子”和單位考核掛鉤的背后，是文化自信的整體缺失！

例如，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)遴選“杰出青年基金”的受資助者時(shí)，并沒(méi)有和任何利益掛鉤。但各高校和科研院所立即出臺(tái)配套政策，給“杰青”們提升待遇、解決職稱甚至住房。

于是，“杰青”們喜上眉梢，一頂“杰青”帽子就贏得了高人一等的尊嚴(yán)和遠(yuǎn)超平均值的薪資。

各單位這么做就要是用利益和榮耀留住人才，而后又可進(jìn)一步贏得評(píng)估的加分。

我們的高校和科研院所至今都并不敢相信，甚至沒(méi)有底氣去相信，我們能靠單位自身科研的實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境來(lái)留住這些戴著“帽子”的人才。

在此，我們不妨對(duì)比另一種現(xiàn)象：幾十年以來(lái)我們的各級(jí)政府都有評(píng)“勞模”的傳統(tǒng)和風(fēng)尚，為社會(huì)樹(shù)立過(guò)無(wú)數(shù)的先進(jìn)和典范。我們可曾見(jiàn)過(guò)“勞?！眰冇辛藰s譽(yù)就拍屁股走人的局面？我們各級(jí)政府和單位歷來(lái)就沒(méi)有擔(dān)心過(guò)，那怕這個(gè)人獲得了國(guó)家級(jí)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

其背后的原因是我們滿滿的自信心：任何“勞?！彼趩挝欢忌钚牛瑯s譽(yù)是與集體緊密結(jié)合在一起，我們能推薦一個(gè)“勞?！保覀兙鸵欢芰糇∵@個(gè)“勞?！?，盡管獲獎(jiǎng)的“勞?！眰兣紶栆矔?huì)在待遇和地位方面有所改善。

我們都被告知，種類繁多的人才“帽子”其實(shí)都只是榮譽(yù)稱號(hào)而已，和“勞?！钡姆Q號(hào)同出一轍。

那么，為什么我們能心平氣和地對(duì)待“勞?！保瑓s不能一視同仁、理性地看待人才的“帽子”？

只有當(dāng)人才的“帽子”回歸榮譽(yù)稱號(hào)的本來(lái)面目，只有當(dāng)全社會(huì)都滿懷自信地學(xué)習(xí)卻又不是供奉各類優(yōu)秀科技人才，我們的科技人才計(jì)劃才能為社會(huì)所尊重，并為科技進(jìn)步帶來(lái)正能力。

05缺少文化自信之項(xiàng)目考評(píng)

我們已經(jīng)習(xí)慣了一個(gè)科研項(xiàng)目的執(zhí)行期一般為五年，考慮到財(cái)政年的滯后和準(zhǔn)備結(jié)題驗(yàn)收，項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行期大約四年左右。

除了繁瑣的申請(qǐng)報(bào)告、實(shí)施方案、財(cái)務(wù)預(yù)算外，經(jīng)費(fèi)到賬三個(gè)月左右我們就會(huì)被要求提交第一份年度進(jìn)展報(bào)告，隨后便是兩年期要應(yīng)付的中期檢查，最后是五年期的結(jié)題驗(yàn)收。

眾人皆知，三個(gè)月內(nèi)要一個(gè)基礎(chǔ)科學(xué)研究項(xiàng)目出成果就是忽悠，但我們提交的年度報(bào)告真的有了成果和進(jìn)展，這一點(diǎn)大家心知肚明，因?yàn)檫@個(gè)所謂的成果與實(shí)施的項(xiàng)目一毛錢關(guān)系也沒(méi)有。

兩年后的中期檢查，每一個(gè)項(xiàng)目都整齊地列出了諸多創(chuàng)新亮點(diǎn)，世界獨(dú)具。五年后的項(xiàng)目結(jié)題，每一項(xiàng)目都取得了國(guó)際一流的成績(jī)，并在該領(lǐng)域處于領(lǐng)跑（最少也是并跑）的地位。

如果這一情況屬實(shí)，則通過(guò)每一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，國(guó)人早就在自然科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域全面領(lǐng)跑世界了，世界科技強(qiáng)國(guó)早就非我莫屬了！

我們被要求自捧，否則主管部門(mén)不悅，沒(méi)有人敢承擔(dān)五年做不出成果的責(zé)任和后果，實(shí)事求是的匯報(bào)會(huì)被認(rèn)定為首席科學(xué)家不作為或團(tuán)隊(duì)協(xié)作不得力，為了結(jié)題爭(zhēng)優(yōu)我們不得不拔高自己所謂的發(fā)現(xiàn)和成績(jī)，看不出進(jìn)展或進(jìn)展緩慢的項(xiàng)目得到后續(xù)支持的可能性歸零。

我們已經(jīng)無(wú)法容忍基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域一個(gè)研究課題五年無(wú)進(jìn)展的事實(shí)，寬容失敗只是評(píng)委們和領(lǐng)導(dǎo)們腦海里曾經(jīng)閃過(guò)的一個(gè)滑稽名詞。

為了科技界各行各業(yè)大大小小項(xiàng)目的閃亮，我們不惜制造了數(shù)目眾多的論文，躍至世界科技論文之老二。我們?cè)煺娴卣J(rèn)為，數(shù)目的增大總會(huì)引起質(zhì)的變化。

然而，三個(gè)臭皮匠能頂一個(gè)諸葛亮的故事在科技論文上似乎永遠(yuǎn)地不成立，3篇爛論文不管何時(shí)何地都永遠(yuǎn)會(huì)是3篇臭文章。

項(xiàng)目的考核機(jī)制讓我們?yōu)槭澜缯撐臄?shù)量的增大做出了巨大貢獻(xiàn)，但卻絲毫沒(méi)有撬動(dòng)自然科學(xué)的根基，也沒(méi)有推動(dòng)基礎(chǔ)科學(xué)的進(jìn)步。

2016年春節(jié)期間，引力波的發(fā)現(xiàn)觸動(dòng)了科技管理者和政策制定者們的神經(jīng)。

耗時(shí)30年的一個(gè)項(xiàng)目且無(wú)中間結(jié)果，在中國(guó)是無(wú)論如何也是無(wú)法實(shí)施下去的，然而別人做到了，諾獎(jiǎng)也拿到了。

我們隨后也急著部署了一批引力波項(xiàng)目，一夜之間涌現(xiàn)出一大批引力波的專家學(xué)者。然而在“第一發(fā)現(xiàn)”已經(jīng)取得的情況下再大的投入和動(dòng)作，都已經(jīng)失去了科學(xué)上開(kāi)拓性的意義。

我們科技管理體系造就的短周期、重?cái)?shù)量、逼成果式的項(xiàng)目考核機(jī)制，表面上看，是違背了自然科學(xué)探索的基本規(guī)律，而實(shí)質(zhì)上卻是缺乏文化自信的典型表現(xiàn)。

我們已經(jīng)不敢放心和放手地讓從事自然科學(xué)研究的科技工作者回歸原本的自由探索模式，我們給基礎(chǔ)科學(xué)研究瞄準(zhǔn)科學(xué)前沿的發(fā)現(xiàn)規(guī)定了時(shí)間、規(guī)定了任務(wù)、規(guī)定了模式、還規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)，我們已經(jīng)缺失對(duì)科技工作者的最基本信任和對(duì)科學(xué)探索的應(yīng)有尊重。

科學(xué)探索之路的成功者，屈指可數(shù)。

大多數(shù)的科研人員用畢生的努力都未能摘取科學(xué)發(fā)現(xiàn)皇冠上的明珠，但卻整體推動(dòng)了人類文明的進(jìn)步。

信任，構(gòu)成了社會(huì)對(duì)科研活動(dòng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。容錯(cuò)，也是社會(huì)對(duì)科研活動(dòng)的基本遵循。

相應(yīng)的，自信，是科學(xué)家的獨(dú)特素質(zhì)，也是科學(xué)家的基本修養(yǎng)。社會(huì)的信任和科學(xué)家的自信，構(gòu)成了自然科學(xué)探索之路并且取得突破的基石。

當(dāng)我們樹(shù)立了文化的自信，我們就能理性地對(duì)待科技項(xiàng)目自立項(xiàng)、實(shí)施到考評(píng)的全過(guò)程，我們就能放開(kāi)對(duì)科研人員手腳的束縛，讓任何一個(gè)科研項(xiàng)目都回歸自由探索的廣闊天地，讓每一位科技工作者都能跳出思想和行動(dòng)禁錮的牢籠，敢于在基礎(chǔ)科學(xué)前沿的陣地上冒風(fēng)險(xiǎn)、求真諦。

06缺少文化自信之科學(xué)語(yǔ)言

英國(guó)用語(yǔ)言征服了世界，成就了美國(guó)、加拿大、澳大利亞等國(guó)今天的國(guó)際霸權(quán)地位和號(hào)召力，也影響了世界科技交流和發(fā)展的走向和趨勢(shì)。

與世界政治和外交領(lǐng)域不同，我們已經(jīng)不自覺(jué)地接受英語(yǔ)為唯一科學(xué)語(yǔ)言的默契。

在國(guó)際舞臺(tái)上，為了交流我們使用英語(yǔ)并無(wú)可厚非，然而今天在國(guó)內(nèi)的很多高等科研院所，一些學(xué)術(shù)報(bào)告被強(qiáng)制使用英文，以顯得“高大上”，彰顯和國(guó)際接軌的態(tài)勢(shì)。

更甚者，即使聽(tīng)眾沒(méi)有一個(gè)外國(guó)人，也還是要保持英文交流的高傲姿態(tài)。

某科研單位曾邀請(qǐng)一位量子大咖做講座，組織者為了讓聽(tīng)眾更加清晰地了解量子糾纏的物理，欲申請(qǐng)演講者使用中文，竟然沒(méi)有獲批！

何時(shí)，我們可以自豪地說(shuō)，這是我們的祖國(guó)，在自己的國(guó)土上，我們的科研活動(dòng)要講自己的母語(yǔ)？

我們出國(guó)從事科研活動(dòng)，使用的是英文或他國(guó)的語(yǔ)言。今天富強(qiáng)起來(lái)的中國(guó)也來(lái)了很多外國(guó)的友人，我們從沒(méi)有要求他們使用中文交流，相反，我們不自覺(jué)地和他們說(shuō)著英文。

我們?yōu)槭裁磸膩?lái)不要求在中國(guó)長(zhǎng)期從事科研活動(dòng)的外國(guó)科研人員講中文？而是我們退而求全？

當(dāng)我們立志有一天要站在世界科技舞臺(tái)的中央，著眼引領(lǐng)世界科技發(fā)展的大潮，但語(yǔ)言卻用的是英文，這種局面不僅是尷尬的、被動(dòng)的、也是低效的。

強(qiáng)盛的中國(guó)應(yīng)該具有讓中文統(tǒng)治世界的雄心和壯志，當(dāng)中文成為科學(xué)語(yǔ)言的那一天，我們才能真的成為世界科技強(qiáng)國(guó)和世界科技的中心，才真的具有了我們民族的自信，我們文化的自信，我們道路的自信，我們制度的自信，我們理論的自信。

07樹(shù)立文化自信之堅(jiān)定信仰

當(dāng)鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)洋人的洋槍洋炮打開(kāi)了固步自封的國(guó)門(mén)，我們民族的自尊和自信受到了毀滅性的沉重打擊，從此崇洋媚外的基因植入了我們的身軀和靈魂，影響了我們民族一個(gè)世紀(jì)的文化和自信。

改革開(kāi)放40年后的今天，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新的歷史時(shí)期，我們的經(jīng)濟(jì)、政治和外交等領(lǐng)域已經(jīng)屹立于世界之林，左右著世界發(fā)展的命脈，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近我們中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。這是我們堅(jiān)守“四個(gè)自信”的必然結(jié)果和實(shí)踐檢驗(yàn)。

科技實(shí)力，特別是創(chuàng)新能力，決定著未來(lái)中國(guó)的命運(yùn)和世界的格局。

以人工智能、大數(shù)據(jù)和量子計(jì)算為技術(shù)引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)革命已經(jīng)呼喚基礎(chǔ)科學(xué)的重大突破，停頓近乎百年的自然科學(xué)理論體系由于暗物質(zhì)和暗能量這兩朵烏云的疑難正處在偉大變革的前夜，如果我們不能突破現(xiàn)行科技評(píng)價(jià)體系的束縛，我們將錯(cuò)失引領(lǐng)世界科技革命的最佳機(jī)遇，丟失為世界文明做出重大貢獻(xiàn)的窗口。

今天，結(jié)束西方長(zhǎng)期把持和統(tǒng)治基礎(chǔ)科學(xué)創(chuàng)新理論體系的綜合實(shí)力已經(jīng)具備，只要我們堅(jiān)持文化自信，相信中華民族的智慧和勤勞，相信我們科技工作者的奉獻(xiàn)，相信我們每一位同胞的愛(ài)國(guó)情懷，我們就有能力和有信心參與并引領(lǐng)這場(chǎng)自然科學(xué)的時(shí)代變革，讓中國(guó)屹立在世界科技舞臺(tái)的中央。

作者系中科院院士、中科院國(guó)家天文臺(tái)研究員

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