【中國勞動】影響因子是多少？

《中國勞動》（月刊）是由勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所中國勞動學(xué)會主辦的勞動類刊物。本刊以宣傳勞動保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果，反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗，研究社會經(jīng)濟發(fā)展中帶有普遍性的勞動和社會保障問題為己任；以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容；堅持研究宏觀勞動問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。

《中國勞動》雜志為國家一級刊物，全國社科類核心期刊。本刊由勞動和社會保障部主管，勞動科學(xué)研究所、中國勞動學(xué)會主辦?！吨袊鴦趧印分饕愿骷墑趧颖Ｕ喜块T工作者、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關(guān)研究人員以及關(guān)注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務(wù)對象。

《中國勞動》在50多年的辦刊過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步形成了自己的特點，以其權(quán)威性、實用性、指導(dǎo)性受到廣大讀者的好評?！吨袊鴦趧印方榻B專家學(xué)者最新的理論研究動向和成果，關(guān)注熱點難點問題，探討勞動保障制度改革；介紹人力資源管理前沿理念和實用管理技術(shù)，以及企業(yè)經(jīng)驗，探討工作中的問題及解決方案（合同管理、薪酬管理、績效管理等等）；研究勞動爭議處理辦案經(jīng)驗，討論典型案例，解讀法規(guī)政策，探索勞動爭議處理程序改革和實體法應(yīng)用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動保障部門的工作經(jīng)驗和各地最新的勞動保障政策規(guī)定。