【中國勞動】怎么樣?

中國勞動由【人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所;中國勞動學(xué)會】主辦,【中華人民共和國人力資源和社會保障部】主管的期刊,創(chuàng)立于【1950年】年,屬于【國家級期刊】,影響因子是【】,【月刊】審稿周期在【1個月內(nèi)】,國內(nèi)刊號【11-3892/F】,國際刊號【1007-8746】。

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中國勞動簡介

《中國勞動》(月刊)是由勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所中國勞動學(xué)會主辦的勞動類刊物。本刊以宣傳勞動保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果,反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗(yàn),研究社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶有普遍性的勞動和社會保障問題為己任;以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容;堅(jiān)持研究宏觀勞動問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。

《中國勞動》雜志為國家一級刊物,全國社科類核心期刊。本刊由勞動和社會保障部主管,勞動科學(xué)研究所、中國勞動學(xué)會主辦?!吨袊鴦趧印分饕愿骷墑趧颖U喜块T工作者、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會工作者、相關(guān)研究人員以及關(guān)注勞動保障和人力資源管理動向的各界人士為服務(wù)對象。

《中國勞動》在50多年的辦刊過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步形成了自己的特點(diǎn),以其權(quán)威性、實(shí)用性、指導(dǎo)性受到廣大讀者的好評。《中國勞動》介紹專家學(xué)者最新的理論研究動向和成果,關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,探討勞動保障制度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實(shí)用管理技術(shù),以及企業(yè)經(jīng)驗(yàn),探討工作中的問題及解決方案(合同管理、薪酬管理、績效管理等等);研究勞動爭議處理辦案經(jīng)驗(yàn),討論典型案例,解讀法規(guī)政策,探索勞動爭議處理程序改革和實(shí)體法應(yīng)用。本刊還通過部分版面介紹各地勞動保障部門的工作經(jīng)驗(yàn)和各地最新的勞動保障政策規(guī)定。

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